近年来，晋城市档案馆党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于机关党建、档案工作的重要指示批示，牢牢把握政治机关定位，以深化“四强”党支部建设为抓手，推动机关党建与档案业务深度融合、同频共振，开创了党建引领档案事业高质量发展的新局面。在此驱动下，档案工作、档案宣传工作接连取得全国表彰，市档案馆被市委市政府表彰为营商环境领域先进集体。

一、强化政治建设，筑牢忠诚之魂，以“三抓三促”锻造政治功能强的党支部​

1.抓理论武装促入脑入心。严格落实“第一议题”制度，班子发挥“头雁效应”，全年开展理论学习中心组学习12次、读书班1次、交流研讨5次，班子成员带头讲党课4次，跟进学习习近平总书记重要讲话、文章40余篇。创新“五学联动”机制，通过书记领学、支委促学、党员自学、专题研学、实践悟学，推动党的创新理论在档案系统落地生根。

2.抓意识教育促责任担当。以党纪学习教育和市委巡察为契机，将模范机关建设与践行“五个坚持”要求紧密结合，确保“市委中心工作推进到哪里，档案服务保障就跟进到哪里”的动态响应机制。召开新任职干部廉政谈话会，对新提拔任用、调任、职级晋升的14名干部进行任前集体廉政谈话，进一步增强政治意识、责任意识、服务意识、纪律意识和创新意识。

3.抓闭环落实促落地见效。建立习近平总书记对档案工作重要指示批示精神传达学习、研究部署、推动落实、跟踪督办、报告反馈的闭环机制，召开重温习近平总书记“5·8”重要讲话精神专题学习会和习近平总书记“7·9”重要讲话精神座谈会，制定《习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署任务清单》，持续推动学习贯彻走深走实。​

二、深化融合发展，扛起时代之责，以“三个聚焦”锻造作用发挥强的党支部​

1.聚焦党管档案抓融合。加强机构改革后档案工作统筹，建立重大改革事项档案管理“三同步”机制（同步部署、同步指导、同步验收），完成中原街改造、丹河快线等12个重点工程档案专项验收，确保重大项目档案“应收尽收、应归尽归”。​

2.聚焦创新发展抓融合。构建“智慧档案”服务体系，全年接收进馆档案33508卷、4276件，馆藏总量达117.1万卷（件、册），连续5年位居全省地级市首位。建成全省领先的数字档案馆，实现95%馆藏档案数字化，全年线上线下接待查档1958人次，提供利用3596卷（件）。​

3.聚焦资政育人抓融合。深耕档案文化“富矿”，编报《档案资政参考》2期，完成《冀南银行档案资料选编》等编研成果。创新开展“筑梦现代化奋斗兰台人”系列活动，举办“珍档荟萃”档案展、拍摄《云帆济沧海兰台似锦开》宣传片，“6・9国际档案日”活动获评国家档案局“最佳组织奖”（全国仅5个地市获此殊荣）。

三、夯实基层基础，汇聚奋进之力，以“五基工程”锻造支部班子强的党支部​

1.强班子，夯实组织根基。圆满完成党支部换届选举，建立“党建+业务”机制，创新开展“档案服务・情系万家”党建品牌创建，联合机关单位、社区开展主题党日12次，规范开展机关党建工作。党支部获评市直工委“先进基层党组织”，1名同志荣获“优秀党务工作者”称号。​

2.优机制，激发创新活力。推行“科室积分制”“党员积分制”管理，将“三会一课”参与度、重点任务完成率等纳入考核，以考促建的正向激励效果凸显。​

3.固阵地，守牢思想防线。严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判档案领域意识形态形势，规范信息审核流程，全年发布档案宣传信息200余篇，信息工作多年位居全省档案系统前列。加强对晋城档案信息网、晋城档案微信公众号等意识形态阵地的管理，多年来未发生负面舆情事件。爱国主义教育基地展厅成为市民群众接受红色教育的“打卡地”，全年接待社会各界参观人员700余人次，激发参观市民群众“爱党、爱国、爱家乡”情怀。​

4.育队伍，提升能力素质。规范发展党员工作。2024年2名同志转为正式党员，1名同志发展为预备党员，1名同志确定为发展对象，2名同志确定为入党积极分子。加强党员教育管理监督。2024年开展党校学习、参观调研19批次70余人次，开展晋城市档案馆新时代文明实践中心宣讲活动12次，全面提升党员干部的综合素质和履职能力。​

5.聚合力，强化群团协同。坚持党建带群建，协同举办“五馆迎春，共叙情谊——共商共建城市会客厅”活动。积极参加市直工委“凝心聚力杯”活动，1名同志获三等奖，3名同志获优秀奖。开展书香机关建设，发挥好职工书屋作用，组织青年干部开展“读档思廉”活动。我支部党员干部归属感、凝聚力显著增强。​

四、严明纪律规矩，绷紧作风之弦，以“四严举措”锻造纪律作风强的党支部​

1.严整改，以巡察成果促规范。成立巡察整改工作领导小组，将反馈的3个方面的10个问题细化为27种具体表现，提出了79条具体整改措施，确保巡察整改工作如期圆满完成。​

2.严制度，以风险防控促长效。制定修订风廉政风险点及防控措施清单，建立党员干部廉政档案报告、监督机制。聚焦“十严禁”问题扎实推进官僚主义形式主义专项整治、“衙门习气”专项治理等工作，坚持开展违反中央八项规定精神问题通报，引导广大党员干部时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。​

3.严教育，以纪律警示促警醒。按照市委统一部署，深入开展党纪学习教育，完成规定动作。健全日常监督提醒工作机制，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，全年开展各类廉政提醒谈话100余人次。​

4.严作风，以岗位练兵促提升。着眼档案事业后继有人，抓紧抓实年轻干部这个“大头”，定期组织开展业务讲评、岗位练兵、实战演练、技能竞赛等活动，在一线工作中帮助年轻干部锤炼党性、改进作风。组织业务骨干参加省档案局、省人社厅联合开展的档案专业人员职业技能竞赛，我市8名同志入围档案实操竞赛环节，入围人数全省第一，两名同志获得了优秀奖。

晋城市档案馆党支部以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部建设为目标，探索形成“政治建设铸魂、融合发展赋能、基层基础固本、纪律作风塑形”的“四强”建设路径，实现了“党建红”与“兰台青”的深度交融。未来我支部将继续以“扛旗争先”姿态，继续提炼晋城档案工作经验，为档案事业高质量发展注入强劲“红色动能”。